Три  «кита», на которых держится работа нашего кадрового агентства — это подбор персонала, сопровождение специалистов и гарантия.


Подбор  персонала в рамках нашего  агентства  включает следующие услуги:

  • Прямой целенаправленный поиск  высшего  руководства/уникальных специалистов, в том числе конфиденциальные переговоры о возможности перехода конкретного специалиста из одной компании в другую
  • Подбор среднего управленческого звена.
  • Подбор  специалистов  и линейных менеджеров на типовые позиции.
  • Подбор  полного  штата  сотрудников, создание  «фирмы под ключ», так как имеется опыт как массового набора персонала, так и менеджеров высшего звена, руководителей
  • Передача сотрудников в распоряжение компании-клиента для работы на определенный срок.
  • Кадровый консалтинг и аудит (методика проведения оценки, при которой кандидаты, претендующие на повышение в должности или получение той или иной позиции в компании, оцениваются группой опытных специалистов (ассессеров) с помощью ряда стандартных методик, игр, симуляций для того, чтобы составить прогноз уровня выполнения кандидатами предстоящих профессиональных задач, оценка профессиональных знаний, навыков, психологических особенностей и личностного потенциала.)

Подробнее о кадровом консалтинге: консультирование по текущему состоянию рынка труда в определенных сегментах рынка (согласно специализации), аналитическая работа и предоставление обзоров по уровням заработных плат специалистов в конкретных сегментах рынка.

В качестве дополнительной услуги мы предоставляем кадровый аутсорсинг, что включает в себя ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии (начисление заработной платы, расчет налогов), таким образом делегируя эти функции нам вы освобождаете в первую очередь свои кадровые ресурсы от нагрузки, можете сфокусироваться на своих ключевых бизнес-процессах. В свою очередь мы можем заменить в вашей компании целый штат кадровых работников и делопроизводителей, что является огромным преимуществом в экономии рабочих площадей, экономии на необходимости обучения новых сотрудников, вы не тратите время и силы на поиск и приобретение нового оборудования, программного обеспечения, правовых программ и их обновление.

Общеизвестная практика — приходит новый сотрудник и конечно его обучение перекладывается на плечи «стареньких», опытных сотрудников, что несомненно отвлекает последнего от собственной работы, снижает его эффективность и просто повышает раздражительность. Думаем, вы согласитесь, что рано или поздно все это скажется на общем бизнес-процессе. Как известно, время — деньги, соответсвенно отнимая время у собственного сотрудника, вы просто напросто теряете деньги. Нужно ли это вам? Ответ очевиден. Поэтому предугадывая такие ситуации мы предоставляем услугу «Сопровождение специалистов финансовых и бухгалтерских служб». После конечного этапа отбора кандидата, в течении месяца-двух он проходит обучение в компании АЛТ-АУДИТ, на базе которой мы работаем, как было указано выше, и после этого поступает к вам как полностью готовый к работе сотрудник, то есть мы просто избавляем вас от головной боли «как же интегрировать нового сотрудника в наш коллектив и как его обучить так, чтоб это не отвлекало никого от текущей работы?». Также эта услуга касается и ваших настоящих сотрудников - мы предоставляем проведение аттестаций и тренингов, семинаров для повышения их квалификации, сопровождение карьеры профессионалов, их рост внутри вашей же компании.

Что касается гарантии:

Кроме того, что мы предоставляем бесплатную замену сотрудника во время испытательного срока , в рамках программы сопровождения мы гарантируем вам получение готового к работе в вашей компании сотрудника. Так как наши рекрутеры — профессионалы, мы гарантируем закрытие вакансии, мы не боимся сложных задач и всегда ищем новые пути их решения, развиваем свои методики, подходя к решению любой задачи индивидуально.

Однако, хотим все же заметить, что в любом случае достигнуть цели в закрытии вакансии невозможно без открытого диалога, позитивного партнерства, детального обсуждения требований поиска. Наш опыт показал, что долговременное сотрудничество и индивидуальный подход к каждому Клиенту создают возможность комплексного решения кадровых проблем наиболее эффективным образом. Каждая организация представляет собой уникальный, сложный организм, и любые изменения, вносимые в него без всестороннего анализа возможных последствий, могут повлечь за собой непоправимые нарушения сложившегося равновесия.


Отзывы о компании